Rogier Serré

De missie is hier om 8 talenten / professionals een jaar te begeleiden naar het worden van een goede Scrum Master of Product Owner voor de Rabobank. Het betreft hier een programma, met opleiding, coaching, begeleiding en direct werkervaring opdoen voor de talenten, bij de Rabobank. De talenten leren nieuwe vaardigheden, veel nieuwe kennis en stappen echt in het werkleven van een Scrum Master of Product Owner. Na een jaar komen ze bij de Rabobank in dienst, waar ze hun carrière gaan voortzetten. Naast de professionele expertise zullen ze aan hun persoonlijke doelen gaan werken waarbij ze zichzelf ontwikkelen en een eigen authentieke identiteit kunnen aannemen. Hiermee zijn ze waardevol voor de Rabobank en worden ze wie ze echt willen zijn in een professionele omgeving.

Ingehuurd als Agile Coach, bezig met de start en opvolging van de Ontwikkelkamer voor de IT ServiceDesk. De IT SD zal hierdoor ook meer als een Agile Team gaan werken passend bij de IT omgeving van Fontys. Hiervoor is er ook aansluiting en samenwerking met de andere Agile Coaches binnen IT. Ingehuurd als interim IT SD Operationele leider, ik help de IT SD medewerkers operationele verbeteringen door te laten voeren zodat ze betere kwaliteit kunnen leveren aan hun klanten, hun processen beter op orde hebben en dat de diensten succesvol worden uitgevoerd met de best mogelijke practices. Ingehuurd als Team Coach / Scrum Master, ik help ze écht samen te werken en een positiever team te worden, conflictsignalering en hantering.

Als People Lead draag ik zorg, geef ik aandacht, waardering en uitdaging voor de diverse collega's (coaches en consultants) binnen Prowareness. Ik heb de verantwoordelijkheid over meerdere collega's. Ik help ze in hun groei binnen Prowareness, maar ook hun persoonlijke groei. Dit doe ik middels mentor-, leiderschap- en coachgesprekken. Daarnaast werk ik op basis van een strippenkaart-model voor een klant als managementcoach, hierop kunnen ze ad hoc coachingsvraagstukken beleggen en gesprekken met mij inplannen.