About Hakim
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- HB Conseil & RecrutementConsultant recrutement BTPCIVIL ENGINEERINGSeptember 2025 - Today (9 months)Lille, FranceSourcing multicanal (approche directe, réseaux sociaux, CVthèques).Rédaction et diffusion d’annonces ciblées selon les besoins des entreprises.Qualification des candidats : pré-entretiens, entretiens téléphoniques et visio.Évaluation des compétences et analyse du matching poste/profil.Présentation de candidats qualifiés aux entreprises et suivi du processus jusqu’à la signature.Développement commercial : prospection active, prise de briefs, fidélisation des clients.Accompagnement personnalisé des candidats tout au long du parcours de recrutement.Veille marché & animation locale pour identifier les opportunités et renforcer la visibilité.
- ADEQUATChargé de recrutement BTPHUMAN RESOURCESSeptember 2024 - September 2025 (1 year)Douai, France- Prospection et relation client : Développement et entretien d’un portefeuille de clients et prospects, analyse des besoins en recrutement des entreprises.- Sourcing et identification des talents : Recherche de candidats sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, candidatures spontanées) pour des postes dans les secteurs du BTP, de l’Industrie et du Tertiaire.- Animation de réunions d’information collective : Présentation du fonctionnement de l’intérim, des postes à pourvoir et des attentes des entreprises aux candidats.- Entretiens de recrutement et évaluation des profils : Conduite d’entretiens individuels et collectifs, évaluation des compétences techniques et comportementales, vérification des qualifications et diplômes.- Gestion administrative et contractuelle : Rédaction, vérification et sécurisation des contrats de travail en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives.- Gestion et sécurisation du processus de paie : Vérification des heures travaillées, saisie des variables de paie, contrôle des éléments de rémunération et coordination avec le service comptable.- Suivi et accompagnement des intérimaires : Intégration des candidats, suivi de leur mission, gestion des renouvellements de contrat et accompagnement en cas de besoin.- Veille réglementaire et juridique : Application des évolutions légales et réglementaires liées au travail temporaire pour garantir la conformité des procédures.
- ADEQUAT INTERIM & RECRUTEMENTChargé de recrutement (BTP, Logistique, Industrie, Secteur tertaire)January 2023 - January 2024 (1 year)Sourcing Participation au recrutement Organisation et animation de RIC Prospection Gestion des EPI Entretiens téléphoniques et physiques Utilisation des différents Job Boards et de l'intranet My Adventure
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- BTS Support à l'Action Managériale 2éme annéeLycée Jean-Baptiste Corot2024BTS Support à l'Action Managériale 2éme année
- BAC Professionnel Gestion AdministrationLycée François Rabelais2022BAC Professionnel Gestion Administration