Description

Ervaren en resultaatgerichte recruiter met 15+ jaar ervaring in zowel corporate- als bureaurecruitment.

Ik heb uitgebreide ervaring in end-to-end recruitment, stakeholdermanagement en procesoptimalisatie. Mijn expertise is breed maar ligt vooral in het werven van professionals binnen Sales, Finance, HR & Legal.

Met een proactieve en pragmatische aanpak werk ik data-gedreven en resultaatgericht, altijd met oog voor kwaliteit, een optimale candidate experience en een soepele samenwerking met hiring managers. Heldere communicatie en betrouwbaarheid staan voorop, en ik werk gestructureerd en oplossingsgericht om de juiste talenten aan te trekken.

Daarnaast heb ik een bovengemiddelde interesse in de inzet van AI en automatisering om recruitmentprocessen te verbeteren en naar een hoger niveau te tillen.

Industry field of expertise

Languages

Dutch
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Amsterdam (up to 50km)

Cqure Consulting
Interim Recruitment Manager
April 2024 - October 2024 (6 months)
Leiding geven aan een team van drie recruiters en één sourcer. Optimaliseren van wervingsprocessen, documentatie en workflows voor meer efficiëntie en transparantie. Analyseren van recruitmentdata en KPI&' s om verbeteringen door te voeren. Verantwoordelijk voor de volledige implementatie van Otys (CRM) en Carv (AI tool), van inrichting tot livegang. Ondersteunen van sourcinginspanningen voor Cyber Security- en Privacy professionals en onderhouden van relaties met klanten en consultants.
DPG media
Interim Senior Corporate Recruiter
March 2022 - March 2024 (2 years)
Werven van diverse profielen (120 ingevulde vacatures) met minimale inzet van recruitmentbureaus, met name in de rol van Sales Recruiter en Staff Recruiter (o.a. Finance en HR). Een sleutelrol spelen in de (her)implementatie van Recruitee, inclusief het herzien van workflows, bijwerken van documentatie en trainen van stakeholders. Bijdragen aan initiatieven ter versterking van employer branding, verbetering van candidate experience en optimalisatie van wervingsprocessen. Nauw betrokken bij de lancering van het radiostation JOE door samen te werken met HR Business Partners en Qmusic bij het in kaart brengen van wervingsbehoeften en het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën.
Kayak
Interim Corporate Recruiter
May 2019 - October 2020 (1 year and 5 months)
Werven van Sales-professionals en Field Managers. Ontwikkelen en uitvoeren van een zeer effectieve recruitment marketingcampagne in samenwerking met een extern bureau, wat leidde tot een aanzienlijke toename in sollicitaties en aanwervingen.
Lindstrom & Partners 05-2019 / 10-2020
Eigenaar
Recruitmentbureau opgericht, gespecialiseerd in Finance-professionals. Van het implementeren van innovatieve wervingsprocessen tot het aantrekken van klanten en kandidaten. Een website en een basis CRM-systeem gelanceerd en een gerichte marketingaanpak ontwikkeld. Kort na de start brak COVID-19 uit, waardoor ik de activiteiten heb gepauzeerd en ben teruggekeerd naar interim-recruitmentrollen.